سامي جاد الله

اختتم المعهد التربوي للتدريب والتأهيل بوزارة التربية والتعليم العالي دورة تدريبية حول المؤسسية في المنظمات بواقع 15 ساعة تدريبية استهدفت جميع المدراء العامين ونوابهم ورؤساء الهيئات والوحدات بالوزارة.

وتعد هذه الدورة واحدة من الدورات النوعية والمتطورة التي تنفذها الوزارة للارتقاء بالقيادات الإدارية والتربوية خاصة وأن موضوعها على تماس مباشر مع الرؤية الاستراتيجية لعمليات التدريب والتطوير التي تركز عليها الوزارة.

وحضر اختتام الدورة د. زياد ثابت وكيل الوزارة، ومدرب الدورة إضافة إلى أ. يعقوب حجو نائب مدير عام المعهد التربوي للتدريب والتطوير، و د. على أبو سعدة مدير دائرة التدريب الإداري والقيادي.

وقال د. ثابت:” إن الوزارة ماضية في تنفيذ الخطط الخاصة بتطوير قدرات جميع العاملين في الحقل التربوي ومنهم القيادات الإدارية والتربوية وتزويدهم بكل ما هو جديد في المجال الإداري والفني، مبيناً أن هذه الدورة التي تحت عنوان “المؤسسية في المنظمات” جاءت لتعرف المشاركين بمفهوم المؤسسة وأهمية العمل المؤسسي، وتقييم مستوى المؤسسية في وزارة التربية والتعليم العالي، ووضع مقترحات وتوجيهات للارتقاء بالعمل المؤسسي بالوزارة.

وشكر د. ثابت المشاركين في الدورة على حضورهم والتزامهم معرباً عن أمله في أن ينقلوا الخبرات التي حصلوا عليها إلى الواقع العملي والتطبيقي لمواصلة التحديث والتطوير في العملية التعليمية والواقع التربوي في فلسطين.

و شهدت الدورة تفاعلاً كبيراً من المشاركين وأنشطة تفاعلية وتمرينات متنوعة من حيث عرض الموضوعات والمناقشات وابداء الرأي والمقترحات.

يشار إلى أن الدورة تضمنت عدة محاور رئيسية في صميم العمل المؤسسي مع ضرب أمثلة واقعية عن العمل في المؤسسات التعليمية والوزارة، ومن هذه المحاور قناعات ومفاهيم في المؤسسية وتعريف العمل المؤسسي وأهميته باعتباره ينقل العمل من الفردية إلى الجماعية، ومن العفوية للتخطيط، ومن الغموض للوضوح، ومن محدودية الموارد إلى تعددية الموارد، ومن التأثير المحدود إلى التأثير الواسع، ومن الوضع العرفي إلى الشرعية القانونية، كما شملت الدورة الحديث عن مقياس الثقافة المؤسسية وخماسية دورة حياة المنظمات والمعايير الأساسية للمنظمة مثل التخطيط الاستراتيجي، وأركان العمل المؤسسي، وأركان التنافس المؤسسي، والبنية التحتية للمنظمة،  وقياس وتقويم الآداء المؤسسي.

وتعرف المشاركون على عدة مفاهيم نظرية وتطبيقية في مجال التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة مثل قياس معيار التخطيط الاستراتيجي، ومفهوم الاستراتيجية في الإدارة والتخطيط وصناعة الاستراتيجية.

وفي مجال أركان العمل المؤسسي تعرف الحضور على مفهوم القيادة وأهميتها في المؤسسات والأدوار الثمانية الأساسية للقائد الفعال، ومفهوم المنهجية والخطوات المنهجية لعملية البناء المؤسسي وأساليب إدارة المنظمات ومفهوم الموارد البشرية وإدارتها وتنميتها وأنظمة العمل ولوائحه والهيكل التنظيمي.

وفي مجال أركان التنافس المؤسسي تم التطرق لأهمية التدريب ومجالاته ومنهجية التدريب الفعّال والمؤسسة الالكترونية الفائقة وموضوع الإبداع والابتكار.

وفي معيار البنية التحتية للمنظمة تم الحديث عن مقر المؤسسة ومواصفاته وفي الختام تعرف المشاركون بشكل موسع على قياس وتقويم الآداء المؤسسي، وتم التطرق لأنواع التقويم ومجالاته والعوامل المؤثرة على آداء المنظمة، والرقابة على الآداء المؤسسي ومؤشرات الرضا المؤسسي.

تصوير/ إبراهيم المزيني