دعت وزارة التربية والتعليم العالي جميع موظفيها في المدارس والمديريات ومقر الوزارة للإسراع في تعئبة النماذج الورقية الخاصة بالمشاركة بجائزة التميز لهذا العام والتي تقدر قيمتها الإجمالية بخمسة وعشرين ألف دولار بواقع خمسمائة دولار لكل موظف فائز.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة الخاصة بتقييم جوائز التميز في مقر الوزارة بغزة بحضور د. أنور البرعاوي الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والمالية، وكافة أعضاء اللجنة الرئيسة واللجان الفرعية.
وخلال الاجتماع قال د. البرعاوي: “من المهم مشاركة جميع موظفي الوزارة من معلمين ومشرفين ومدراء مدارس وموظفين”،مضيفاً أن المشاركة في الجائزة تتم من خلال قيام الموظف باستلام طلب من المكان الذي يعمل به ويقوم بتعبئته وتسليمه إلى الإدارة الخاصة به في موعد أقصاه 29 سبتمبر الجاري.
وأكد د. البرعاوي أن الجائزة هي مبادرة من وزير التربية والتعليم العالي د. أسامة المزيني لتشجيع وإبراز الممارسات التربوية المتميزة والإبداعية في كافة قطاعات وزارة التربية والتعليم العالي على مستوى المعلم ومدير المدرسة والموظف المتميز.
وأوضح د. البرعاوي أن هناك عدة فئات للجائزة هي جائزة الأستاذ محمد شمعة للمعلم المتميز؛ وتمنح لثلاثة معلمين متميزين في كل مديرية حسب المعايير المحددة واجتياز مراحل الاختيار. وهناك جائزة الأستاذ أسعد الصفطاوي للمدير المتميز؛ وتمنح لمدير واحد فقط من كل مديرية من المديريات السبع في محافظات غزة حسب المعايير المحددة بعد اجتياز مراحل الاختيار. وهناك جائزة الأستاذ سليمان سلطان للموظف المتميز وتمنح هذه الجائزة لثلاثة موظفين من كل مديرية من غير المعلمين ومديري المدارس وثلاثة موظفين من وزارة التربية والتعليم العالي.
وأضاف د. البرعاوي أن جائزة الأستاذ سليمان سلطان للموظف المتميز قسمت إلى ثلاث فئات هي الفئة الإشرافية وتشمل (مدير عام- نائب مدير عام–مدير دائرة – نائب مدير دائرة- رئيس قسم- رئيس شعبة)،والفئة الإدارية وتشمل (مرشد تربوي- سكرتير- أمين مكتبة- أمين مختبر- موظف إداري)، وفئة الخدمات وتشمل (الأذنة- السائقين- المراسلين- فنيو الصيانة– الحراس).
وبيَّن د. البرعاوي أنه بعد قيام الموظفين بتعبئة الطلبات ستقوم لجان مخصصة بعملية تقييم وفق عدة مراحل أبرزها مرحلة دراسة الطلب والملف, وفيها تقوم لجنة الجائزة بدراسة الطلبات والملفات المقدمة ووضع درجات حسب المعايير المحددة، ويجتاز هذه المرحلة كل من يحصل على درجة الحسم, ثم تأتي مرحلة الزيارات الميدانية, وفيها تقوم لجنة الجائزة بزيارة لكل موظف اجتاز درجة الحسم، وزيارة رئيسه المباشر ومشرفه إذا كان معلماً، وتقوم اللجنة بفرز من يجتاز درجة الحسم في هذه المرحلة. وأخيراً تأتي مرحلة المقابلة الشخصية, وفيها تقوم لجنة الجائزة بعقد مقابلات شخصية لكل من اجتاز درجة الحسم في المرحلة الثانية وتحديد المرشحين الفائزين بالجوائز وتسميتهم.
وأكد وكيل الوزارة المساعد للشؤون الإدارية والمالية أنه بعد مراحل التقييم التي ستشارك فيها لجان فنية وإدارية سيتم الإعلان عن الفائزين في الجوائز،موضحاً أنه سيتم الإعلان رسمياً عن اسم الفائز بالجائزة كما سيتم الإعلان عن اسم المدرسة أو المديرية أو الإدارة التي يخرج منها موظف مميز وذلك تشجيعاً للتميز والإبداع في مؤسسات وزارة التعليم.
وحول شروط الالحاق بالجائزة بين البرعاوي أن المتقدم للجائرو لا بد أن يكون مثبتاً في الوزارة لمدة لا تقل عن 3 سنوات موضحاً أن قيمة الجائزة هي 500$ لكل فائز
مشيراً إلى أن أخر موعد لاستلام النماذج الورقية للمرشيحين هو 29-9-2012.
وفي ذات السياق بيَّن أ. أحمد النجار نائب مدير عام العلاقات الدولية والعامة أن دائرة الإعلام تقوم حالياً على تنفيذ حملة إعلامية للترويج للجائزة لضمان مشاركة كافة المنتسبين لوزارة التربية والتعليم من كل المؤسسات التابعة لها.