أكد د. زياد ثابت وكيل وزارة التربية والتعليم العالي أن وزارة التعليم تولي أهمية بالغة لتدريب الموظفين وتأهيلهم أثناء الخدمة بمختلف الدورات وذلك في إطار تنمية قدراتهم التدريبية و تطوير العمل وتحسينه .
 
جاء ذلك خلال ورشة عمل نظمها المعهد الوطني للتدريب التابع للوزارة في غزة بعنوان ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي لموظفي وزارة التربية والتعليم العالي بحضور عدد من المدراء العامين بالوزارة , إضافة إلى خبراء في مجال التدريب من المجتمع المحلي .
 
وأوضح د. ثابت أن الوزارة جادة لوضع برنامج متكامل ومخطط واضح المعالم يبيِّن الدورات الإلزامية لكل موظف مثل الدورات الإدارية والدورات الخاصة بالحاسوب والدورات الخاصة  باللغة الانجليزية إضافة إلى الدورات الخاصة بمجال التخصص الوظيفي , كما أن هناك برنامج للدورات الاختيارية التي تعطي أيضا كماً من المعلومات والمعارف للموظفين .
وبين د. ثابت أن هذه الدورات الإلزامية أوالاختيارية هي مهمة للموظف على مختلف الصعد  مثل زيادة الإنتاجية , وتفعيل الدور , والارتقاء على السلم الوظيفي  موضحا أن الدورات التدريبية يتم تحديدها وفقاً للاحتياجات الوظيفية .
 
بدوره قال م.علي أبو سعده رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات إن مشاريع تدريب كوادر وزارة التعليم من حيث التنمية البشرية أو الحاسوب هي جزء من صميم عمل العهد الوطني للتدريب , وهذه البرامج التدريبية تأتي بناءً على الاحتياجات الخاصة للموظفين.
وأشار م.أبو سعده إن ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي لموظفي الوزارة يعني بالدرجة الأساسية تفعيل الدورات التدريبية والتأهيلية  إضافة إلى تسهيل عملية إعداد وتصميم البرامج التدريبية بما يرفع كفاءة الموظف .
 
وشهد ت الورشة مداخلات عديدة  حول نوعية البرامج والدورات التدريبية إضافة إلى تصنيفات الموظفين واحتياجاتهم التدريبية وذلك للنظر في البرامج التدريبية المتبعة وتقديم باقة جديدة من الدورات التدريبية التي تخدم الموظفين وتحسن العمل وتطوره .