اختتم المعهد التربوي للتدريب والتأهيل دورة إدارة التغيير ل20 من مدراء الدوائر في الوزارة والمديريات.

حيث تناولت الدورة مفهوم التغيير وكيفية حدوثه في المؤسسة، وطرقه وتجنب الفشل و أسبابه وذلك لمدة 12 ساعة بواقع (3) لقاءات تدريبية.

واختتم الدورة د.علي أبو سعدة مدير دائرة التدريب الإداري والقيادي في المعهد.

حيث شكر جميع الموظفين على مشاركتهم الفاعلة، كما شكر المدرب د. منصور الأيوبي على مشاركته بالتدريب.

وقال د.أبو سعدة:” إن تنفيذ البرامج التدريبية يعتبر أحد الأدوات الرئيسة التي يمكن من خلالها إحداث التوازن بين قدرات الموظفين وأدوارهم المختلفة في العمل، فالتدريب لا يقتصر على مجرد تزويد الموظفين بالمعلومات الضرورية لتنميتهم تجاه وظائفهم، بل إنه محاولة لإكسابهم الخبرات والمهارات الجديدة وتغيير سلوكهم، وكذلك تمكينهم من اكتساب القدرة على استخدام الوسائل والأساليب الحديثة بالممارسة الفعلية، وهذا التطوير الذاتي للموظف يرفع من مستوى طموحه وينمي دوافعه ويجدد نظرته للدور الذي يؤديه وبالتالي يحسن معدل أدائه.

وانطلاقاً من تلك الرؤية فقد نفذ المعهد التربوي للتدريب و التأهيل البرنامج التدريبي المرتبط بالمسار الوظيفي لكافة فئات الموظفين في وزارة التربية و التعليم على مدار عام كامل وتنوعت الدورات بين التنمية البشرية واللغات و الحاسوب.