عقدت وزارة التربية والتعليم العالي _ الإدارة العامة للتعليم العالي ورشة عمل بعنوان ” تقييم الأداء الالكتروني”، وذلك بالتعاون مع ديوان الموظفين العام، وتٌعقد ورشة العمل انطلاقاً من حرص الإدارة العامة للتعليم العالي للتطوير المستمر في مؤسسات التعليم العالي، والنهوض بمستوى أداء متميز يحقق الكفاءة والفعالية لمؤسسات التعليم العالي بالمحافظات الجنوبية.
وقد حضر الاجتماع أ. اشرف علي مدير الشؤون الإدارية المالية بالإدارة العامة للتعليم العالي وأ. فدوان أبو شريعة القائم بأعمال نائب مدير عام الإدارة العامة لتطوير سياسات الموارد والبشرية وأ. علي محمد علي من دائرة تقييم الكفاءة والأداء بديوان الموظفين العام وعدد من موظفي الجامعات والكليات الحكومية بالمحافظات الجنوبية وموظفي الإدارة العامة للتعليم العالي بالوزارة.
وخلال كلمته تحدث أ. اشرف علي عن أهمية عقد هذا اللقاء لما يحتويه من معلومات مهمة للتعريف بنظام تقييم الأداء الالكتروني لموظفي مؤسسات التعليم العالي، وللوقوف على نقاط القوة والضعف للموظف وللوصول إلى عمل وأداء الموظف المثالي في مؤسسات التعليم العالي.
وشكر أ. أشرف دور ديوان الموظفين العام في متابعة تقييم الأداء في الوزارات والمؤسسات الحكومية المختلفة لما له اثر كبير على تحسين آداء العمل.
ومن جانبها قامت أ. أبو شريعة بشرح مفصل عن محتوى الدورة والتي تحدثت عن مفهوم عملية تقييم الأداء، واستخداماته، والتحولات الحديثة لتقييم الأداء، وأهميته، وفوائده، ومضمونه، وخطواته، وصولاً لمرحلة معايير تقييم الأداء.
هذا وشملت الدورة عدة محاور منها تحديد كفاءة أداء العاملين من خلال المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط، وإتاحة الفرصة لمعرفة الكوادر والقيادات المستقبلية، والاستفادة من الخبرات والقدرات، وتحقيق الإبداع والتميز على المستوى الشخصي والمؤسسي، وتحقيق المصلحة العامة للمؤسسة، وتوضيح السلطات والمسئوليات وتفويض الصلاحيات، والترقيات والمكافآت والعلاوات.
هذا وفي نهاية ورشة العمل تم فتح باب النقاش وتقديم الأسئلة والاستفسارات لتوضيح بعض المفاهيم عن عملية التقييم.